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中国华芳集团
人才理念

广纳四海贤才 共创华芳大业

  人力资源理念:以人为本,人力资源是集团发展的重要资源。

  选人:文化认同、德才兼备、求实进取、志存高远。

  育人:提升素质、挖掘潜能,培训是一种有效的福利。

  用人:不唯年龄看本领,不唯文凭看水平。 有才有德定当重用,有才无德坚决不用。

  留人:营造个人价值实现的优良环境, 提供个人价值实现的事业舞台, 追求个人进步与企业发展的和谐。

  华芳集团坚持“人才是企业中宝贵的财富”,企业综合实力的竞争,归根到底是人才的竞争。企业拥有了丰富的人才资源,企业就能在竞争中立于不败之地。

  要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想,建立了一个具有华芳特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重,并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,企业也坚持与员工“双赢”的战略思想,努力创造良好的环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。华芳把管理创新、机制创新、技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力。集团将不断提升企业主要竞争力,集团力争声誉和地位在国内领先,而且在国际行业领跑。

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